systeemdynamieken
een nieuwe invalshoek
voor organisaties
een nieuwe invalshoek
voor organisaties
Steekwoorden: Organisatieopstelling, systeemopstelling, systemisch werken, system dynamics, familieopstelling, opstellingen, opstellingwerk, systemisch advieswerk, fenomenologie, werkopstellingen, loopbaanopstellingen, samenhangen en wisselwerkingen, meerdere perspectieven, Bert Hellinger, Barbara Pijanowska, Petra Dekker, Systeemopstellers in Drenthe, Friesland en Groningen
» Over systeemdynamieken
De systeemdynamische werkwijze kenmerkt zich door het ruimtelijk opstellen van vraagstukken. Hierdoor ziet en ervaart u de dynamieken die met het vraagstuk samenhangen.
De impact daarvan kunt u het best zelf ervaren.
Het uitgangspunt is uw vraag, onderwerp of thema.
Bij het werken met systeemdynamieken gaan we zo zorgvuldig mogelijk om met de privacy van deelnemers. Tijdens workshops bijvoorbeeld zullen vraagstukken worden opgesteld zonder namen van personen of organisaties te noemen.
» Wanneer is de systeemdynamische werkwijze goed in te zetten?
• Als u ingrijpende veranderingen in de organisatie verwacht of hebt doorgevoerd
• Wanneer de gangbare, bedrijfskundige maatregelen niet toereikend blijken te zijn
• In geval u vragen hebt rondom leiderschap binnen uw bedrijf
• Als er sprake is van hardnekkige problemen of spanningen in de samenwerking
• Wanneer u vragen hebt over uw eigen rol, functie of positie
• Bij het maken van strategische keuzen en het testen van toekomstscenario’s
• Als een "quick scan" die u inzicht biedt in de aard van een probleem
» Welke effecten kunt u verwachten?
• In korte tijd krijgt u essentiële informatie, die u helpt bij het maken van keuzen
of bij het uitoefenen van uw functie
• Conflicten worden beter hanteerbaar of zelfs opgelost doordat de achtergrond
ervan helder wordt
• U kijkt op een andere manier dan voorheen naar werkvraagstukken, doordat
de onderliggende dynamieken zichtbaar worden
• U krijgt meer duidelijkheid over uw eigen rol en positie in de organisatie
• De impact van strategische keuzes wordt duidelijk, zowel voor de gehele
organisatie als voor de afzonderlijke onderdelen
• Er ontstaat nieuwe energie en inspiratie
• Besparing op uw advieskosten
» Aanbod
De systeemdynamische manier van werken passen wij in verschillende vormen toe:
• een individueel consult
• een kennismakingsworkshop
• een organisatieopstelling in groepsverband
• een themaworkshop en/of
• een combinatie daarvan
In een gesprek met u verkennen wij uw vraagstuk en doen u een voorstel.
» Ervaringen van klanten
Het werken met systeemdynamieken laat zich het best kennen door het in de praktijk te ervaren. Daarom laten we een aantal van onze klanten aan het woord over deze werkwijze:
"De hoeveelheid informatie uit de opstelling was verrassend. Het heeft me
geholpen om een duidelijk standpunt in te nemen naar een opdrachtgever."
"Door de systeemdynamische invalshoek heb ik een beter beeld gekregen
van de machtsverhoudingen in het bedrijf en mijn positie daarin."
"Wij hebben het effect van een nieuwe behandelmethode getest. De uitkomsten
waren opvallend: het systeem bleek meer baat te hebben bij een andere
organisatiestructuur dan aan een nieuwe behandelmethode.
Deze informatie hebben wij meegenomen in onze bedrijfsstrategie."
"Ik heb gemerkt dat deze methode echt werkt en vaak leidt tot een oplossing."
» BPD adviseurs
Barbara Pijanowska en Petra Dekker zijn al geruime tijd geboeid door de systeemdynamische benadering. Beide hebben ze een opleiding systeemdynamieken in organisaties gevolgd bij Jan Jacob Stam (Hellinger Instituut). Ze zien een grote toegevoegde waarde van deze benadering voor bedrijven en instellingen.
-
» Petra Dekker
Petra Dekker (Leeuwarden, 1964) werkte na haar doctoraal Godsdienstwetenschappen in diverse functies als docent, P&O-er en consultant. De afgelopen jaren vervulde ze als zelfstandige opdrachten op het gebied van training, coaching en loopbaanadvies. Momenteel is ze werkzaam als personeelsadviseur en als begeleider van systeemopstellingen.
p.dekker@bpdadviseurs.nl
050 - 589 22 80
-
» Barbara Pijanowska
Barbara Pijanowska (Ciechanów, Polen 1959) is opgeleid als bosbouwkundige in Polen en werkte vervolgens in Nederland bij de overheid, een ingenieursbureau en bij een zelfstandige stichting. Zij had hier verschillende (leidinggevende) functies. In 1997 verlegde zij haar focus en volgde een aantal opleidingen op het gebied van mens en werk. Als zelfstandig gevestigd coach, (loopbaan)adviseur en consultant levert ze bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en organisaties.
b.pijanowska@bpdadviseurs.nl
050 - 409 22 78
» Meer informatie
www.opstellingen.net
www.syteemopstellingen.pagina.nl
» Literatuur
Een kleine selectie van boeken in het Nederlands op het gebied van organisatieopstellingen:
- G. Weber en B. Hellinger, Het success van Organisatieopstellingen,
De methode van Bert Hellinger in praktijk gebracht, Altamira – Becht, 2003
- J.J. Stam, Het Verbindende Veld, Organisatieopstellingen in de praktijk, Het Noorderlicht 2004
- H. Bonnema, Organisatieopstellingen, Nieuwe Dimensies, 2005
- M. Holitzka en E. Remmert, Systemische organisatieopstellingen, Panta Rhei, 2005
» Contact
| BPD Adviseurs Postadres: Postbus 34 9470 AA Zuidlaren |
T | Petra Dekker 050 - 589 22 80 Barbara Pijanowska 050 - 409 22 78 |
F E |
050 - 409 22 87 info@bpdadviseurs.nl |